1 – Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation est un mode amiable de résolution des conflits. Elle repose sur la volonté des parties de dialoguer librement, dans un cadre sécurisé et confidentiel, avec l’aide d’un tiers neutre et formé : le médiateur.
L’objectif est de trouver une solution concrète et apaisée, qui tienne compte des besoins de chacun, sans attendre qu’un juge impose une décision.
2 – Dans quels cas peut-on recourir à la médiation ?
La médiation peut être utilisée dans de nombreux domaines, notamment :
En droit de la famille : séparation, divorce, résidence des enfants, pension alimentaire…
En droit civil : litiges entre voisins, conflits de succession, désaccords entre héritiers…
En droit des contrats : malfaçons, litiges entre particuliers ou entreprises, prestations non exécutées…
Elle est souvent plus rapide, moins coûteuse et plus humaine qu’une procédure judiciaire.
3 – Qui peut demander une médiation ?
Toute personne concernée par un conflit peut initier une médiation :
Soit spontanément, en prenant contact avec un médiateur,
Soit sur proposition d’un juge, dans le cadre d’une procédure en cours.
La médiation ne peut jamais être imposée : elle repose sur le consentement des deux parties.
4 – Le médiateur prend-il des décisions ?
Non. Le médiateur n’est pas un juge, ni un arbitre.
Il ne tranche pas, n’impose rien.
Son rôle est de faciliter la parole, restaurer le dialogue, poser les bonnes questions, et permettre aux parties de co-construire leur propre solution.
Les décisions prises en médiation appartiennent uniquement aux personnes concernées.
5 – La médiation est-elle confidentielle ?
Oui. La confidentialité est un principe fondamental de la médiation.
Les échanges qui ont lieu pendant les séances ne peuvent pas être utilisés devant un tribunal, sauf accord contraire des parties.
Cela permet à chacun de parler librement, sans crainte de conséquences juridiques.
6 – Puis-je être accompagné(e) de mon avocat ?
Oui. L’avocat peut tout à fait accompagner son client en médiation.
Il peut :
vous conseiller discrètement avant, pendant ou après la séance,
vous aider à évaluer les propositions d’accord,
formaliser l’accord écrit s’il est trouvé, pour le rendre exécutoire.
Médiation et avocat ne sont pas incompatibles — au contraire, ils peuvent être parfaitement complémentaires.